Objetivos e OKRs, com uma IA que mantém tudo às claras.
Defina objetivos da empresa, de departamentos, de equipes e pessoais, com resultados-chave que dá para medir. A Lucy, sua Chief of Staff de IA, cria o rascunho a partir de uma frase, conecta tudo ao trabalho e avisa o que está escorregando enquanto ainda dá tempo de corrigir.
Em todos os planos pagos da PeerBie · por trimestre ou por ano
Um só conjunto de objetivos. Em todos os níveis da empresa.
Cada objetivo fica no nível certo e pode apoiar um resultado-chave do nível acima — assim todos veem como o próprio trabalho contribui para o que a empresa quer alcançar.
Empresa
Para onde a empresa inteira vai neste trimestre ou neste ano.
Departamento
O que Vendas, Produto ou Operações se comprometem a entregar para mover os objetivos da empresa.
Equipe
O que uma equipe vai entregar no trimestre, ligado aos objetivos do seu departamento.
Pessoal
Seus próprios objetivos — privados, a menos que você decida compartilhá-los.
Resultados-chave com números reais.
Todo resultado-chave tem um valor inicial, uma meta e uma unidade — dólares, porcentagem, clientes, tudo o que você conta. Depois, você escolhe como ele é medido.
Números informados pela equipe
O responsável faz o check-in com o valor atual e o nível de confiança. Leva dez segundos.
Progresso do projeto vinculado
Vincule um projeto e o resultado-chave avança sozinho conforme as tarefas são concluídas. Ninguém precisa atualizar nada.
Resultados de fluxos de trabalho
Conte o que chega a uma etapa do fluxo — cada candidato que chega a Contratado, cada parceiro que chega a Assinado.
Uma ferramenta conectada Pro
Puxe o número direto do HubSpot ou do Stripe, sempre atualizado sem ninguém precisar digitar.
70% concluído na semana 9 de 13.
Abaixo do ritmo: 35% na semana 9 de 13.
Abaixo do ritmo: 12% na semana 9 de 13.
A Lucy ajuda em cada etapa do trimestre.
A maioria das ferramentas de metas é só um formulário e um lembrete. Na PeerBie, a Lucy conhece sua empresa, sua função e seu trabalho — por isso consegue fazer as partes difíceis com você.
Sugere objetivos
A Lucy lê sua função, seu departamento e o perfil da sua empresa e sugere objetivos que fazem sentido — antes de você digitar uma palavra.
Rascunho a partir de uma frase
Diga o que você quer alcançar. A Lucy escreve o objetivo e resultados-chave mensuráveis, com o motivo de cada um.
Detecta tarefas disfarçadas de resultado
“Lançar o novo site” é uma tarefa. A Lucy sinaliza e sugere o resultado que está por trás dela.
Vincula o trabalho · Planeja o trabalho
A Lucy sugere projetos que já movem um resultado-chave — ou transforma um resultado-chave em um novo projeto com tarefas.
Desdobramento Pro
Transforme um objetivo da empresa em propostas de objetivos de departamento e de equipe, cada um ligado a um resultado-chave do nível acima.
Check-up dos objetivos Pro
Um clique revisa todos os objetivos: números faltando, metas que não fecham, check-ins parados, carga demais em uma só pessoa.
Resumo de segunda-feira
Toda segunda: o que avançou, o que está em risco e por quê — em um resumo curto.
Check-ins pelo chat
Pergunte “Como estamos neste trimestre?” ou conte o novo número à Lucy — ela atualiza o resultado-chave para você.
A partir das notas de reunião
Quando uma reunião menciona o progresso de um resultado-chave, a Lucy sugere o check-in com base nas notas.
Você escreveu
A Lucy sugeriu
Tornar os parceiros um canal de receita de verdade
Todo período tem um fechamento honesto.
Os objetivos são definidos por trimestre ou por ano. Quando um período termina, a Lucy prepara o encerramento e escreve o resumo do que foi alcançado. Para cada objetivo não concluído, você decide:
Registre o resultado final e siga em frente.
Continue no próximo período, a partir de onde os resultados-chave estão hoje.
Ganhe mais algumas semanas dentro do mesmo período.
Abertos por padrão. Privados quando precisa.
Quando as pessoas veem para onde a empresa está indo, entendem onde o próprio trabalho se encaixa.
Objetivos da empresa, de departamento e de equipe
Abertos a todos no espaço de trabalho. Qualquer assunto sensível — um plano de contratações, um orçamento — pode virar privado.
Objetivos pessoais
Privados por padrão. Compartilhe um com sua equipe quando quiser que ela acompanhe.
Em todos os planos pagos.
Objetivos e OKRs vêm no Basic, no Pro e no Enterprise. O que muda é até onde a Lucy vai com você.
Basic
- Objetivos nos quatro níveis
- Resultados-chave, check-ins e ritmo
- Projetos vinculados e resultados de fluxos de trabalho
- 20 rascunhos de objetivos com IA por mês
Pro
- Tudo do Basic
- Rascunhos de objetivos com IA ilimitados
- Desdobramento de objetivos entre equipes
- Check-up dos objetivos
- Resultados-chave vindos do HubSpot e do Stripe
Enterprise
- Tudo do Pro
- Para grandes organizações
Check-ins pelo chat, o resumo de segunda-feira e os check-ins sugeridos a partir das notas de reunião vêm com a Lucy, sua Chief of Staff de IA (complemento Lucy AI). Veja os preços completos →
Perguntas sobre Objetivos e OKRs
O que são OKRs e como eles funcionam na PeerBie?
OKRs — objetivos e resultados-chave — são metas com resultados mensuráveis. Na PeerBie, cada objetivo tem resultados-chave com valor inicial, meta e unidade. Chame de objetivos ou de OKRs: funciona do mesmo jeito.
Quem pode ver nossos objetivos?
Objetivos da empresa, de departamento e de equipe ficam abertos a todos no espaço de trabalho, e qualquer um deles pode virar privado. Objetivos pessoais são privados por padrão, e o responsável pode compartilhar um deles com a equipe.
Como os resultados-chave são atualizados?
De quatro formas: o responsável informa o número com um check-in e um nível de confiança; um projeto vinculado faz o resultado avançar automaticamente conforme as tarefas são concluídas; um fluxo de trabalho conta o que chega a uma etapa; ou, no Pro, uma ferramenta conectada, como HubSpot ou Stripe, fornece o número.
O que a Lucy faz com nossos objetivos?
A Lucy sugere objetivos com base na sua função, no seu departamento e na sua empresa, cria o rascunho de um objetivo e de seus resultados-chave a partir de uma frase, sinaliza tarefas escritas como resultados, sugere projetos para vincular e pode planejar o trabalho. No Pro, ela também desdobra os objetivos entre departamentos e equipes e faz o check-up dos objetivos. Com a Lucy, você também tem o resumo de segunda-feira, check-ins pelo chat e check-ins sugeridos a partir das notas de reunião.
Quais planos incluem Objetivos e OKRs?
Todos os planos pagos. O Basic inclui 20 rascunhos de objetivos com IA por mês. O Pro acrescenta rascunhos ilimitados, desdobramento entre equipes, o check-up dos objetivos e resultados-chave vindos de ferramentas conectadas.
O que acontece no fim de um trimestre?
Os objetivos são definidos por trimestre ou por ano. Quando um período termina, a Lucy prepara o encerramento: para cada objetivo não concluído, você escolhe encerrar, levar para o próximo período ou estender — e a Lucy escreve um resumo do que o período alcançou.
Defini objetivos pessoais no app Lucy. Eles vêm comigo?
Sim. Quando você entra em uma equipe na PeerBie, seus objetivos pessoais vêm junto, com todo o histórico — e continuam privados para você.
Defina os objetivos deste trimestre com a Lucy.
Comece com uma frase. A Lucy transforma isso em um objetivo que sua equipe consegue medir.