Startup kurmak aynı anda esnek olabilmeyi, hızlı hareket edebilmeyi, değişen pazar koşullarına ayak uydurabilmeyi, dinamik yapıda kurgulanmayı ve sınırlı kaynaklarla mücadele etmeyi beraberinde getirir. Sürekli devinim halinde olan girişimcilik dünyasının bu hızlı temposuyla eş zamanlı olabilmek, projelerin başarılı bir şekilde yönetilmesini ve şirketlerin hayatta kalmasını sağlayan temel unsurlardan oluyor. Buradan yola çıkarak startup’lar için proje […]
Pek çok insan kendi işini yapmak isterken birçoğumuz buna cesaret edemiyor. Bunda şüphesiz bilinmeyenin verdiği endişe ve belirli bir zamana kadar sabit işlerde çalışmanın verdiği alışılan düzen de etkili. Daha önce hiç iş kurmamış, bir iş fikrini hayata geçirmemişseniz ama artık bir şeyleri değiştirmek ve bir fikrin peşinden gitmek istiyorsanız bu yazıdaki birkaç basit adım […]
Dijital dünyada başarı, doğru verilere dayalı kararlarla mümkün hale gelir. Artık varsayımlarla strateji oluşturmak yerine, işletmeler ve pazarlamacılar, performanslarını optimize etmek için bilimsel yöntemlere başvuruyor. A/B testi de tam bu noktada devreye giriyor. Web tasarımı, reklam metni veya ürün özellikleri gibi unsurlar üzerinde iki farklı versiyonu gerçek kullanıcılarla test ederek, en iyi sonucu veren yaklaşımı […]
Günümüz dijital çağında, freelance çalışma modeli giderek popülerleşiyor. Birçok kişi, yeteneklerini kullanarak ek gelir elde etmek ya da tam zamanlı işlere alternatif yaratmak için freelancer platformlarına yöneliyor. Bu platformlar, hem işverenlerin projelerine uygun yetenekleri bulmasını kolaylaştırıyor hem de serbest çalışanların iş bulmasını hızlandırıyor. Eğer siz de yeteneklerinizi kazanca dönüştürmek istiyorsanız, doğru platform seçimi oldukça önemli. […]
Günümüzde, iş dünyası hızla değişirken yeni çalışma modelleri de popülerlik kazanıyor. Bunların başında freelance çalışma modeli geliyor. Peki, freelance çalışma nedir? Kısaca, bir şirket ya da kuruma bağlı olmadan, kendi belirlediğiniz alanlarda hizmet sunmak anlamına gelir. Freelance çalışanlar genellikle proje bazlı görevler alır ve müşterilerine bağımsız olarak hizmet verir. Bu model, hem bireysel hem de […]
Günümüzde çalışma dünyası, özellikle pandemi sonrası dönemde büyük bir değişimden geçiyor. Çalışanların hem uzaktan hem de ofisten işlerini yürüttükleri hibrit çalışma modeli, modern iş yaşamının temel dinamiklerinden biri haline geldi. Bu model, esneklik sunarak hem çalışanlar hem de işverenler için yeni fırsatlar yaratıyor. Peki, hibrit çalışma modeli tam olarak nedir ve neden bu kadar popüler […]
Bir yazılım projesinin veya ürün geliştirme sürecinin başarısı, doğru rollerin doğru kişiler tarafından üstlenilmesiyle mümkün olur. İş dünyasında sıkça karşılaşılan iki önemli rol olan Product Manager (Ürün Yöneticisi) ve Product Owner (Ürün Sahibi), bu süreçlerin temel taşlarını oluşturur. Ancak, bu iki rol çoğu zaman birbiriyle karıştırılır. Aslında, her ikisinin de benzersiz sorumlulukları ve katkıları vardır. […]
Günümüzde yazılım geliştirme süreçleri, hızla değişen pazar ihtiyaçlarını karşılayabilmek için daha çevik ve esnek bir yapı gerektiriyor. Bu dönüşümün merkezinde ise Product Owner (Ürün Sahibi) rolü bulunuyor. Product Owner (PO), ekiplerin doğru ürünü doğru şekilde geliştirmesi için köprü vazifesi görürken, iş dünyasıyla teknik ekip arasında kritik bir bağlantı noktasıdır. Peki, Product Owner’ın görev ve sorumlulukları […]
Net Promoter Score (NPS), müşteri sadakatini ve memnuniyetini ölçmek için kullanılan etkili bir metriktir. 2003 yılında Fred Reichheld tarafından geliştirilen bu yöntem, “Bizi bir arkadaşınıza veya tanıdığınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?” sorusuna dayanır. İşletmeler, bu soru üzerinden aldıkları puanlarla müşterilerinin genel memnuniyet seviyesini ve bağlılığını ölçerler. Peki, NPS neden bu kadar önemlidir? Çünkü bu metrik, […]
Performans değerlendirme, işletmelerin çalışanların verimliliğini ölçmek, potansiyellerini anlamak ve onları geliştirmek için kullandığı önemli bir süreçtir. İş dünyasında etkin bir performans yönetimi sistemi, sadece bireysel performansı artırmakla kalmaz, aynı zamanda organizasyonel hedeflere ulaşılmasına da katkıda bulunur. Bu yazıda, performans değerlendirme yöntemlerini ve bu yöntemlerin nasıl uygulandığını detaylı bir şekilde ele alacağız. Performans Değerlendirme Süreci Performansı […]
