Liderlik, herhangi bir başarılı organizasyonun temel taşıdır. Liderler, stratejiyi yönlendiren, iş birliği ve motivasyon kültürünü teşvik eden, bir organizasyonun tonunu belirleyen kişilerdir. Ancak liderlik ilham veremediğinde ya da rehberlik edemediğinde ne olur? Etkisiz liderlik, özellikle verimlilik ve genel işyeri memnuniyeti açısından kritik bir faktör olan çalışan motivasyonu üzerinde geniş kapsamlı sonuçlar doğurabilir. Bu makalede, etkisiz […]
