Mål och OKR, med en AI som säger som det är.
Sätt mål för företaget, avdelningar, team och dig själv – med nyckelresultat som går att mäta. Lucy, din AI Chief of Staff, skriver utkasten utifrån en enda mening, kopplar dem till arbetet och säger till när något halkar efter, medan det fortfarande finns tid att rätta till det.
På alla betalda PeerBie-planer · kvartal och år
En uppsättning mål. På alla nivåer i företaget.
Varje mål ligger där det hör hemma och kan stödja ett nyckelresultat en nivå upp – så att alla ser hur deras arbete bidrar till det företaget siktar mot.
Företag
Vart hela företaget är på väg det här kvartalet eller året.
Avdelning
Det Sälj, Produkt eller Drift åtar sig för att driva företagets mål framåt.
Team
Det ett team ska leverera det här kvartalet, kopplat till avdelningens mål.
Personligt
Dina egna mål – bara synliga för dig, om du inte väljer att dela dem.
Nyckelresultat med riktiga siffror.
Varje nyckelresultat har ett startvärde, ett målvärde och en enhet – dollar, procent, kunder, allt du räknar. Sedan väljer du hur det mäts.
Siffror som rapporteras
Ägaren rapporterar nuvarande värde och hur säker hen är. Det tar tio sekunder.
Framsteg i kopplade projekt
Koppla ett projekt så rör sig nyckelresultatet av sig självt när uppgifterna blir klara. Ingen behöver uppdatera det.
Resultat från arbetsflöden
Räkna det som når ett steg i arbetsflödet – varje sökande som når Anställd, varje partner som når Signerad.
Ett anslutet verktyg Pro
Hämta siffran direkt från HubSpot eller Stripe, så att den alltid är aktuell utan att någon behöver skriva in den.
70 % klart vecka 9 av 13.
Ligger efter: 35 % vecka 9 av 13.
Ligger efter: 12 % vecka 9 av 13.
Lucy hjälper till i varje steg av kvartalet.
De flesta målverktyg är ett formulär och en påminnelse. I PeerBie känner Lucy ditt företag, din roll och ditt arbete – så hon kan ta de svåra delarna tillsammans med dig.
Föreslår mål
Lucy läser din roll, din avdelning och företagsprofilen och föreslår mål som passar – innan du har skrivit ett ord.
Utkast från en mening
Berätta vad du vill uppnå. Lucy skriver målet och mätbara nyckelresultat, med en motivering för vart och ett.
Avslöjar uppgifter förklädda till resultat
”Lansera den nya webbplatsen” är en uppgift. Lucy flaggar det och föreslår resultatet bakom.
Kopplar arbetet · Planerar arbetet
Lucy föreslår projekt som redan driver ett nyckelresultat – eller gör om ett nyckelresultat till ett nytt projekt med uppgifter.
Bryt ner Pro
Gör om ett företagsmål till förslag på avdelnings- och teammål, vart och ett kopplat till ett nyckelresultat ovanför.
Hälsokontroll av målen Pro
Ett klick går igenom alla mål: saknade siffror, målvärden som inte går ihop, rapporter som uteblir, för mycket på en person.
Måndagssammanfattning
Varje måndag: vad som har rört sig, vad som är i riskzonen och varför – i en kort sammanfattning.
Rapportera i chatten
Fråga ”Hur går det för oss det här kvartalet?” eller ge Lucy den nya siffran – hon uppdaterar nyckelresultatet åt dig.
Från mötesanteckningar
När ett möte tar upp framsteg på ett nyckelresultat föreslår Lucy en framstegsrapport utifrån anteckningarna.
Du skrev
Lucys utkast
Gör partner till en riktig intäktskanal
Varje period får ett ärligt avslut.
Mål löper per kvartal eller per år. När en period närmar sig sitt slut förbereder Lucy avslutet och skriver en sammanfattning av vad perioden åstadkom. För varje mål som inte är klart bestämmer du:
Registrera slutresultatet och gå vidare.
Fortsätt i nästa period, med start där nyckelresultaten står i dag.
Ge målet några veckor till i samma period.
Öppet som standard. Privat när det behövs.
När alla ser vart företaget är på väg ser de också var deras eget arbete passar in.
Företags-, avdelnings- och teammål
Öppna för alla i arbetsytan. Det som är känsligt – en rekryteringsplan, en budget – kan göras privat.
Personliga mål
Som standard bara synliga för dig. Dela ett med ditt team när du vill att de ska se det.
På alla betalda planer.
Mål och OKR ingår i Basic, Pro och Enterprise. Skillnaden är hur långt Lucy går med dig.
Basic
- Mål på alla fyra nivåer
- Nyckelresultat, framstegsrapporter och takt
- Kopplade projekt och resultat från arbetsflöden
- 20 AI-utkast till mål per månad
Pro
- Allt i Basic
- Obegränsade AI-utkast till mål
- Bryt ner mål till team
- Hälsokontroll av målen
- Nyckelresultat från HubSpot och Stripe
Enterprise
- Allt i Pro
- För stora organisationer
Framstegsrapporter i chatten, måndagssammanfattningen och framstegsrapporter som föreslås utifrån mötesanteckningar ingår i Lucy, din AI Chief of Staff (Lucy AI-tillägget). Se fullständig prislista →
Frågor om mål och OKR
Vad är OKR, och hur fungerar de i PeerBie?
OKR står för mål och nyckelresultat – mål med mätbara utfall. I PeerBie är målet själva målsättningen, och varje mål har nyckelresultat med ett startvärde, ett målvärde och en enhet. Kalla dem mål eller OKR – de fungerar på samma sätt.
Vem kan se våra mål?
Företags-, avdelnings- och teammål är öppna för alla i arbetsytan, och vilket som helst av dem kan göras privat. Personliga mål är som standard bara synliga för ägaren, som kan dela ett med sitt team.
Hur uppdateras nyckelresultaten?
På fyra sätt: ägaren rapporterar siffran med en framstegsrapport och en säkerhetsnivå; ett kopplat projekt flyttar den automatiskt när uppgifter blir klara; ett arbetsflöde räknar det som når ett visst steg; eller, på Pro, hämtas siffran från ett anslutet verktyg som HubSpot eller Stripe.
Vad gör Lucy med våra mål?
Lucy föreslår mål utifrån din roll, din avdelning och ditt företag, skriver ett utkast till ett mål och dess nyckelresultat utifrån en enda mening, flaggar uppgifter som formulerats som resultat, föreslår projekt att koppla och kan planera arbetet. På Pro bryter hon dessutom ner mål till avdelningar och team och gör en hälsokontroll av målen. Med Lucy får du också måndagssammanfattningen, framstegsrapporter i chatten och framstegsrapporter som föreslås utifrån mötesanteckningar.
Vilka planer innehåller mål och OKR?
Alla betalda planer. Basic innehåller 20 AI-utkast till mål per månad. Pro lägger till obegränsade utkast, nedbrytning till team, hälsokontrollen av målen och nyckelresultat från anslutna verktyg.
Vad händer när ett kvartal tar slut?
Mål löper per kvartal eller per år. När en period närmar sig sitt slut förbereder Lucy ett periodavslut: för varje mål som inte är klart väljer du att avsluta det, föra över det till nästa period eller förlänga det – och Lucy skriver en sammanfattning av vad perioden åstadkom.
Jag har satt personliga mål i Lucy-appen. Följer de med mig?
Ja. När du går med i ett team på PeerBie följer dina personliga mål med, inklusive historiken – och de är fortfarande bara synliga för dig.
Sätt kvartalets mål med Lucy.
Börja med en mening. Lucy gör om den till ett mål som ditt team kan mäta.