目標とOKRを、AIがごまかさずに見届けます。
会社・部門・チーム・個人の目標を、測定できる主要な成果とともに設定できます。PeerBieのAIチーフ・オブ・スタッフであるLucyが、一文から目標を下書きし、日々の仕事と結び付け、遅れそうなものをまだ挽回できるうちに知らせます。
PeerBieのすべての有料プランで利用可能 · 四半期単位・年単位
ひとつの目標体系で、会社のすべての階層をつなぐ。
それぞれの目標はふさわしいレベルに置かれ、1つ上のレベルの主要な成果を支えることができます。自分の仕事が会社の目指す方向にどうつながっているのか、誰もがひと目でわかります。
会社
この四半期、この一年で、会社全体がどこへ向かうのか。
部門
会社の目標を前進させるために、営業・プロダクト・オペレーションなどの各部門が約束すること。
チーム
部門の目標に結び付いた、チームがこの四半期に成し遂げること。
個人
あなた自身の目標。共有しない限り、あなただけに表示されます。
主要な成果は、実際の数値で。
すべての主要な成果に、開始値・目標値・単位があります。金額、パーセント、顧客数など、数えられるものなら何でも。そのうえで、測定方法を選べます。
担当者が報告する数値
担当者が現在の値と確信度を記録します。かかるのは10秒ほどです。
リンクしたプロジェクトの進捗
プロジェクトをリンクすれば、タスクが完了するにつれて主要な成果が自動で進みます。誰も更新する必要はありません。
ワークフローの結果
ワークフローのステージに到達した件数をカウントします。「採用」に進んだ応募者、「契約済み」に進んだパートナーなど。
連携ツール Pro
HubSpotやStripeから数値を直接取得するので、誰も入力しなくても常に最新の状態が保たれます。
13週中9週目で70%達成。
ペースより遅れ：13週中9週目で35%。
ペースより遅れ：13週中9週目で12%。
Lucyが、四半期のあらゆる場面をサポートします。
多くの目標管理ツールは、入力フォームとリマインダーにすぎません。PeerBieのLucyは、あなたの会社、役割、仕事を理解しています。だから、いちばん難しい部分を一緒に進められます。
目標を提案
Lucyがあなたの役割、部門、会社のプロフィールを読み取り、ぴったりの目標を提案します。あなたが何も入力しないうちから。
一文から下書き
達成したいことを伝えるだけ。Lucyが目標と測定可能な主要な成果を、それぞれの理由とあわせて書き上げます。
成果のふりをしたタスクを見抜く
「新しいWebサイトを公開する」はタスクです。Lucyはそれを指摘し、その先にある成果を提案します。
仕事をリンク · 仕事を計画
主要な成果をすでに前進させているプロジェクトを提案したり、主要な成果をタスクつきの新しいプロジェクトに変えたりします。
分解 Pro
会社の目標を、部門やチームの目標案に分解します。それぞれが上位の主要な成果1つに結び付きます。
目標のヘルスチェック Pro
ワンクリックですべての目標を点検。数値の欠落、つじつまの合わない目標値、止まっている進捗の記録、1人への負担の集中を洗い出します。
月曜日のブリーフ
毎週月曜日に、何が進んだか、何がリスクにあり、その理由は何かを、短いブリーフ1本にまとめてお届けします。
チャットで進捗を記録
「今期の調子はどう？」と聞いたり、新しい数値を伝えたりするだけで、Lucyが主要な成果を更新します。
議事録から
会議で主要な成果の進捗に触れると、Lucyが議事録をもとに進捗の記録を提案します。
あなたの入力
Lucyの下書き
パートナーを本格的な収益チャネルにする
どの期間も、きちんと締めくくる。
目標は四半期単位または年単位で運用します。期間の終わりが近づくと、Lucyが締めの準備をし、その期間の成果をまとめます。完了していない目標は、それぞれどうするかを選べます。
最終結果を記録して、次へ進みます。
主要な成果の現在の値から、次の期間で続けます。
同じ期間のまま、数週間の猶予を設けます。
基本は公開。必要なときは非公開に。
会社の向かう先が見えれば、自分の仕事がどこに貢献しているのかも見えてきます。
会社・部門・チームの目標
ワークスペースの全員に公開されます。採用計画や予算など、機密性の高いものは非公開に切り替えられます。
個人の目標
既定ではあなただけに表示されます。見てほしいときは、目標ごとにチームと共有できます。
すべての有料プランに対応。
目標とOKRは、Basic・Pro・Enterpriseのすべてでご利用いただけます。違いは、Lucyがどこまで一緒に取り組むかです。
Basic
- 4つのレベルすべての目標
- 主要な成果、進捗の記録、ペース判定
- リンクしたプロジェクトとワークフローの結果
- AIによる目標の下書き 月20件
Pro
- Basicのすべての機能
- AIによる目標の下書き無制限
- 目標をチームに分解
- 目標のヘルスチェック
- HubSpotとStripeから更新される主要な成果
Enterprise
- Proのすべての機能
- 大規模組織向け
チャットでの進捗の記録、月曜日のブリーフ、議事録からの進捗の提案は、AIチーフ・オブ・スタッフのLucy（Lucy AIアドオン）でご利用いただけます。料金の詳細を見る →
目標とOKRに関するよくあるご質問
OKRとは何ですか？PeerBieではどのように使えますか？
OKR（Objectives and Key Results：目標と主要な成果）とは、測定可能な成果をともなう目標のことです。PeerBieでは「目標」がObjectiveにあたり、各目標には開始値・目標値・単位をもつ主要な成果を設定します。「目標」と呼んでも「OKR」と呼んでも、使い方は同じです。
目標は誰が見られますか？
会社・部門・チームの目標はワークスペースの全員に公開され、どれも非公開に切り替えられます。個人の目標は既定で本人だけに表示され、本人がチームと共有することもできます。
主要な成果はどのように更新されますか？
方法は4つあります。担当者が確信度とともに数値を記録する方法、リンクしたプロジェクトのタスク完了に応じて自動で進む方法、ワークフローの特定のステージに到達した件数をカウントする方法、そしてProプランでは、HubSpotやStripeなどの連携ツールから数値を取得する方法です。
Lucyは目標に関して何をしてくれますか？
Lucyは、あなたの役割・部門・会社から目標を提案し、一文から目標と主要な成果を下書きします。成果として書かれたタスクを指摘し、リンクすべきプロジェクトを提案し、仕事の計画も立てられます。Proプランでは、目標を部門やチームに分解し、目標のヘルスチェックも行います。さらにLucyがあれば、月曜日のブリーフ、チャットでの進捗の記録、議事録からの進捗の提案も利用できます。
目標とOKRはどのプランに含まれますか？
すべての有料プランに含まれます。Basicには、AIによる目標の下書きが月20件含まれます。Proでは、下書きが無制限になり、チームへの分解、目標のヘルスチェック、連携ツールから更新される主要な成果が加わります。
四半期の終わりには何が起こりますか？
目標は四半期単位または年単位で運用します。期間の終わりが近づくと、Lucyが締めの準備をします。未完了の目標ごとに、終了するか、次の期間に引き継ぐか、延長するかを選べます。そしてLucyが、その期間の成果をまとめます。
Lucyアプリで設定した個人の目標は引き継げますか？
はい。PeerBieのチームに参加すると、個人の目標は履歴ごと移行されます。もちろん、引き続きあなただけに表示されます。