Ziele und OKRs, mit einer KI, die ehrlich Bilanz zieht.
Setzen Sie Unternehmens-, Abteilungs-, Team- und persönliche Ziele mit messbaren Schlüsselergebnissen. Lucy, Ihr KI-Chief of Staff, entwirft sie aus einem einzigen Satz, verknüpft sie mit der Arbeit und meldet, was ins Rutschen gerät – solange Sie noch gegensteuern können.
In jedem kostenpflichtigen PeerBie-Tarif · für Quartale und Jahre
Ein Zielsystem. Für jede Ebene im Unternehmen.
Jedes Ziel sitzt auf seiner Ebene und kann ein Schlüsselergebnis eine Ebene darüber unterstützen – so sieht jede und jeder, wie die eigene Arbeit auf die Unternehmensziele einzahlt.
Unternehmen
Wohin das ganze Unternehmen in diesem Quartal oder Jahr will.
Abteilung
Wozu sich Vertrieb, Produkt oder Operations verpflichten, um die Unternehmensziele voranzubringen.
Team
Was ein Team in diesem Quartal liefert – verbunden mit den Zielen seiner Abteilung.
Persönlich
Ihre eigenen Ziele – nur für Sie sichtbar, außer Sie teilen sie.
Schlüsselergebnisse mit echten Zahlen.
Jedes Schlüsselergebnis hat einen Startwert, einen Zielwert und eine Einheit – Dollar, Prozent, Kunden, alles, was sich zählen lässt. Dann legen Sie fest, wie gemessen wird.
Eingetragene Zahlen
Die verantwortliche Person trägt den aktuellen Wert ein und wie zuversichtlich sie ist. Das dauert zehn Sekunden.
Fortschritt verknüpfter Projekte
Verknüpfen Sie ein Projekt, und das Schlüsselergebnis wächst von selbst mit jeder erledigten Aufgabe. Niemand muss es pflegen.
Workflow-Ergebnisse
Zählen Sie, was eine Workflow-Phase erreicht – jede Bewerbung bis „Eingestellt“, jeden Partner bis „Unterschrieben“.
Ein verbundenes Tool Pro
Die Zahl kommt direkt aus HubSpot oder Stripe – immer aktuell, ohne dass jemand sie abtippt.
70 % erledigt in Woche 9 von 13.
Hinter dem Plan: 35 % in Woche 9 von 13.
Hinter dem Plan: 12 % in Woche 9 von 13.
Lucy hilft in jeder Phase des Quartals.
Die meisten Ziel-Tools sind ein Formular plus Erinnerung. In PeerBie kennt Lucy Ihr Unternehmen, Ihre Rolle und Ihre Arbeit – und übernimmt mit Ihnen die schwierigen Teile.
Schlägt Ziele vor
Lucy kennt Ihre Rolle, Ihre Abteilung und Ihr Unternehmensprofil und schlägt passende Ziele vor – bevor Sie ein Wort tippen.
Entwurf aus einem Satz
Sagen Sie, was Sie erreichen wollen. Lucy formuliert das Ziel und messbare Schlüsselergebnisse – jeweils mit Begründung.
Erkennt verkleidete Aufgaben
„Neue Website launchen“ ist eine Aufgabe. Lucy markiert sie und schlägt das Ergebnis dahinter vor.
Verknüpft die Arbeit · plant die Arbeit
Lucy schlägt Projekte vor, die ein Schlüsselergebnis schon voranbringen – oder macht aus einem Schlüsselergebnis ein neues Projekt mit Aufgaben.
Herunterbrechen Pro
Aus einem Unternehmensziel werden vorgeschlagene Abteilungs- und Teamziele, jedes verbunden mit einem Schlüsselergebnis darüber.
Ziel-Check Pro
Ein Klick prüft alle Ziele: fehlende Zahlen, Zielwerte, die nicht aufgehen, lange keine Fortschrittseinträge, zu viel auf einer Person.
Montagsüberblick
Jeden Montag: was sich bewegt hat, was gefährdet ist und warum – kurz und kompakt.
Fortschritt im Chat
Fragen Sie „Wie stehen wir in diesem Quartal?“ oder nennen Sie Lucy die neue Zahl – sie aktualisiert das Schlüsselergebnis für Sie.
Aus Meeting-Notizen
Kommt in einem Meeting Fortschritt bei einem Schlüsselergebnis zur Sprache, schlägt Lucy den passenden Eintrag aus den Notizen vor.
Sie schreiben
Lucys Entwurf
Partner zu einem echten Umsatzkanal machen
Jeder Zeitraum endet mit ehrlicher Bilanz.
Ziele laufen über ein Quartal oder ein Jahr. Zum Ende eines Zeitraums bereitet Lucy den Abschluss vor und fasst zusammen, was erreicht wurde. Für jedes offene Ziel entscheiden Sie:
Endergebnis festhalten und weitermachen.
Im nächsten Zeitraum weiterführen – ab dem heutigen Stand der Schlüsselergebnisse.
Ein paar Wochen mehr im selben Zeitraum.
Standardmäßig offen. Privat, wenn nötig.
Wer sieht, wohin das Unternehmen will, sieht auch, wo die eigene Arbeit hingehört.
Unternehmens-, Abteilungs- und Teamziele
Für alle im Workspace sichtbar. Alles Sensible – ein Einstellungsplan, ein Budget – lässt sich auf privat stellen.
Persönliche Ziele
Standardmäßig nur für Sie sichtbar. Teilen Sie ein Ziel mit Ihrem Team, wenn es das Ziel sehen soll.
In jedem kostenpflichtigen Tarif.
Ziele und OKRs sind in Basic, Pro und Enterprise enthalten. Der Unterschied: wie weit Lucy Sie dabei unterstützt.
Basic
- Ziele auf allen vier Ebenen
- Schlüsselergebnisse, Fortschrittseinträge und Tempo
- Verknüpfte Projekte und Workflow-Ergebnisse
- 20 KI-Zielentwürfe pro Monat
Pro
- Alles aus Basic
- Unbegrenzte KI-Zielentwürfe
- Ziele auf Teams herunterbrechen
- Ziel-Check
- Schlüsselergebnisse aus HubSpot und Stripe
Enterprise
- Alles aus Pro
- Für große Organisationen
Fortschritt im Chat, der Montagsüberblick und Fortschrittseinträge aus Meeting-Notizen gehören zu Lucy, Ihrem KI-Chief of Staff (dem Lucy AI Add-on). Alle Preise ansehen →
Fragen zu Zielen & OKRs
Was sind OKRs, und wie funktionieren sie in PeerBie?
OKRs – Objectives and Key Results – sind Ziele mit messbaren Ergebnissen. In PeerBie ist ein Ziel die Zielsetzung, und jedes Ziel hat Schlüsselergebnisse mit Startwert, Zielwert und Einheit. Ob Sie von Zielen oder OKRs sprechen: Sie funktionieren gleich.
Wer kann unsere Ziele sehen?
Unternehmens-, Abteilungs- und Teamziele sind für alle im Workspace sichtbar, und jedes davon lässt sich auf privat stellen. Persönliche Ziele sind standardmäßig nur für die Person sichtbar, der sie gehören – sie kann einzelne mit ihrem Team teilen.
Wie werden Schlüsselergebnisse aktualisiert?
Auf vier Wegen: Die verantwortliche Person trägt die Zahl samt Zuversicht als Fortschritt ein; ein verknüpftes Projekt bewegt sie automatisch, sobald Aufgaben erledigt sind; ein Workflow zählt, was eine Phase erreicht; oder – im Pro-Tarif – ein verbundenes Tool wie HubSpot oder Stripe liefert die Zahl.
Was macht Lucy mit unseren Zielen?
Lucy schlägt Ziele passend zu Ihrer Rolle, Abteilung und Ihrem Unternehmen vor, entwirft aus einem Satz ein Ziel samt Schlüsselergebnissen, markiert Aufgaben, die als Ergebnisse formuliert sind, schlägt Projekte zum Verknüpfen vor und kann die Arbeit planen. Im Pro-Tarif bricht sie Ziele zusätzlich auf Abteilungen und Teams herunter und führt den Ziel-Check durch. Mit Lucy erhalten Sie außerdem den Montagsüberblick, Fortschrittseinträge im Chat und Vorschläge für Fortschrittseinträge aus Meeting-Notizen.
Welche Tarife enthalten Ziele & OKRs?
Jeder kostenpflichtige Tarif. Basic enthält 20 KI-Zielentwürfe pro Monat. Pro bietet zusätzlich unbegrenzte Entwürfe, das Herunterbrechen auf Teams, den Ziel-Check und Schlüsselergebnisse aus verbundenen Tools.
Was passiert am Ende eines Quartals?
Ziele laufen über ein Quartal oder ein Jahr. Zum Ende eines Zeitraums bereitet Lucy den Abschluss vor: Für jedes offene Ziel entscheiden Sie, ob Sie es schließen, in den nächsten Zeitraum übernehmen oder verlängern – und Lucy fasst zusammen, was im Zeitraum erreicht wurde.
Ich habe persönliche Ziele in der Lucy-App angelegt. Nehme ich sie mit?
Ja. Wenn Sie einem PeerBie-Team beitreten, kommen Ihre persönlichen Ziele samt Verlauf mit – und bleiben weiterhin nur für Sie sichtbar.
Setzen Sie die Ziele für dieses Quartal mit Lucy.
Ein Satz genügt. Lucy macht daraus ein Ziel, das Ihr Team messen kann.